효율적으로 기업을 운영할 수 있도록 지속적인 관리와 피드백을 제공하는 것으로, 노동관계법령상 적법한 범위 내에서 노사분쟁을 사전에 방지하고 협력적인 노사관계를 구축하도록 하는 시스템을 의미합니다.
노무법인 다울은 1000여개의 회원사를 가지고 있는 인사노무 전문가 집단으로서, 지속적인 커뮤니케이션을 통하여 맞춤 인사노무관리를 제공합니다.
복잡하고 어려운 인사 문제를 기업이 고민할 필요 없게 도와드리며, 기업은 핵심적인 전략적 업무에 집중할 수 있도록 하는 역할을 합니다.
근로시간, 임금, 근태 등 기본적인 근로조건 관련 자문
주52시간제 근무시스템 설계
적법한 징계 절차 자문
노사 간 다툼없는 근로관계 종료 방안 도모
퇴직금 지급 관련 질의 답변 (근로시간, 임금, 근태, 징계, 근로관계 종료, 퇴직금 등)
노조 대응 방안 자문
단체교섭 시 적법한 절차 안내 및 지원
30인 이상 사업장의 경우 노사협의회 설치 검토
쟁의행위 대응방안 자문
부당노동행위 구제신청 등 노동사건 대응(노조설립, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 노사협의회 등)
근로계약서, 연봉계약서 등 개별적 계약서의 법률적 검토
취업규칙 규정 검토 및 최근 법개정 사항 반영
사업장에 맞는 인사규정 검토
징계규정의 법률적 검토 및 자문
사업장의 보수체계에 맞는 보수규정 전반 검토 및 법률 자문 (근로계약서, 취업규칙, 인사규정, 징계규정, 보수규정 등)
사업장 특성에 따라 받을 수 있는 지원금 검토
노동관계 뉴스 및 주요 이슈사항, 정책 자료, 노동관련 판례 및 행정해석 등을 정기적으로 메일로 전송
